三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

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DISABILITY RECRUITMENT

MUITでは、
社員の事情や特性に対して
配慮はしつつも特別扱いはせず、
社員一人ひとりが責任感をもって
仕事に取り組める環境を整えています。

障がい有無が、チャンスや裁量に
影響することはありません。
障がいのある社員の多くが、
さまざまな部署で活躍中です。

長期的に挑戦・成長し、
充実したキャリア形成をして
いきたい方を歓迎しています。

RECRUIT

FAQ

どのような職種（役割）で募集していますか。

現在障がい者採用求人での募集は本社部門のみとなっています。
エンジニア志望の方は、一般のエンジニア求人からご応募ください。
MUITでは、部門を問わず障がいのある方の積極採用を行っています。

仕事内容について教えてください。

基本的にPCを使用した本社部門でのバックオフィス業務です。
詳細はご経験、適性、ご希望、会社の状況等を総合的に判断し、決定いたします。

どのような障がいのある方が働いていますか。

採用実績については以下のとおりです。
上肢 / 下肢 / 体幹 / 運動 / 聴覚 / 心臓 / 腎臓 / 直腸 / 膀胱 / 音声 / てんかん / 発達 / 精神　など

障がいのある社員の給与体系や評価制度はどうなっていますか。

障がい有無に限らず当社社員としての一律の制度が適用されます。
ご入社時の給与は、これまでのご経験や担当いただく業務内容等に応じて決定いたします。

勤務にあたっての配慮は何かありますか。

障がいを起因とした治療・療養等のための特別休暇制度（3日/年度）があります。
設備としては、健康管理室・休憩室があり、バリアフリートイレが各階にあります。
また、産業医・保健師も勤務しており、社内相談員も配置していますので、各種ご相談も可能です。
個別の合理的配慮については、応募書類へご記入のうえご応募いただき、ご入社時に相談のうえ、ニーズに合わせ調整いたします。

求める人物像を教えてください。

チャレンジ精神があり、新しい業務にも積極的に挑戦できる方、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。

選考の流れについて教えてください。

各求人よりご確認ください。新卒採用・キャリア採用それぞれ異なります。

リモートワーク（在宅勤務）は可能でしょうか。

可能です。当社では出社勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
また、リモートワークを実施するにあたって、全社員にPC・スマートフォンを支給しています。
なお、フルリモート前提の募集は行っていませんので、あらかじめご了承ください。

応募は郵送でも受け付けていますか。

恐れ入りますが、郵送でのご応募は受け付けておりません。
各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。