誇りを持って公共性の高い
システムを手掛け、
若手育成にも力を注ぐ

小野優生

AML業務第一部
2000年入社
文教育学部卒

2000年入社後、複数のシステム、プロジェクトを担当。
2007年口座振替システムを担当。後にマネージャーとなり、プロジェクトだけでなくメンバーの育成にも従事
2017年AML業務第一部のシニアマネージャーとして、部署全体のマネジメントにも務める。

※所属などは取材当時のものです

仕事への意識を高めた
口座振替システムのプロジェクト

ITについては全くの未経験で入社しましたが、これまで様々なシステム開発に携わることで、経験を積んできました。
わたしの成長を大きく加速させた転機は、入社8年目から口座振替システムを担当したことです。税金や公共料金の口座振替は国民の生活に直結し、万が一、システムに誤りがあると社会全体に大きな影響を及ぼしかねません。チームの先輩方はこのような重要なシステムを担うことに誇りを持ち、システム開発に留まらず銀行業務にまで踏み込み、「こうすればより業務品質が上がる」とユーザーに提案していました。そのような姿勢に触発され、仕事への意識が一段と高まりました。

部下の成長も仕事への
大きなモチベーションに

口座振替システムを担当している間にわたしはマネージャーとなり、チームを率いてシステムの機能追加などを手掛けるとともに、10名程の若手メンバーの育成にも努めました。別のシステム開発に若手メンバーを引き連れて参加したことも。難度の高いプロジェクトでしたが、メンバーが意欲的に知識を吸収し、開発を進め、プロジェクトの成功に大きく貢献できました。この時、わたしのチームが他のプロジェクトでも通用することを実感、深い満足感を覚えました。

自分自身を高めるとともにメンバー育成にも意欲

その後、口座振替システムは後進の若手リーダーに託し、現部署に異動しました。現在はシニアマネージャーとしてAML(※)システムを担当しています。これは反社会的勢力やテロリストなどの犯罪性資金の移動を排除するシステムです。海外拠点との連携も必要で、グローバルに通用する業務推進など、新たに学ぶことも多く、わたしはさらなるキャリアアップの機会と捉えています。より強力なチームを創り、メンバーとともに難度の高いプロジェクトを達成し、喜びを分かち合いたい。これからも、時代の変化や技術の進歩にしなやかに適応し、現場の第一線でプロジェクトをリードしたいと考えています。
（※）Anti-Money Laundering マネーロンダリング対策

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